DREAM TEAM Профиль команды
14.11.2018Leader of Future
14.11.2018
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА «LEADER FOR LEADERS»
ЦЕЛИ ТРЕНИНГА:
-
Изучение принципов эффективного управления
-
Приобретение навыков создания команды лидеров
-
Проработка наиболее эффективных инструментов работы с командой лидеров (Shared Leadership, Делегирование Управления, Положительное подкрепление)
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ:
Понятие Лидерства. Изменение установок. Рост Лидера.
-
Смена внутренней парадигмы руководителя-исполнителя на Лидера
-
Эффективный и Успешный Лидер.
-
Как работает с командой Эффективный и Успешный Лидер
-
Лидер 5 уровня (по Джиму Коллинзу)
-
Транзактный анализ Лидера. Смена неэффективной роли.
Групповая работа.
Основные модели лидера в бизнесе
-
Модели Лидера бизнеса (Стив Джобс, Стив Балмер, Уоррен Баффетт, Ли Якокка, Джек Уэлч, Элсворт Статлер, Билл Гейтс, Илон Маск). Особенности этих моделей.
-
Распределение Стратегии и Тактики в деятельности руководителя
-
Ловушка тактики. Почему топ-менеджеры любят порулить.
-
Кривая Эффективности руководителя
-
Парадокс Стокдейла
Групповая работа.
Роль Лидера в создании эффективной команды. Законы Иерархии.
-
Понятие эффективной команды.
-
Инструменты создание эффективной команды Лидеров. Распределенное Лидерство. Shared Leadership
-
Делегирование Управления.
-
Что никогда не должен делегировать Лидер.
-
Положительное и отрицательное подкрепление.
-
Три закона Иерархии.
-
Учет биологических особенностей поведения человека при построении команды. Понятие примативности.
-
«Принцип Diversity» при построении команды
-
Тест «Структограмма». Три модели взаимодействия.
-
Стили эффективного взаимодействия с разными типами Лидеров
Групповая работа. Case—study разбор управленческого кейса
Построение профессиональной харизмы Лидера.
-
Харизма эмоциональная и Харизма профессиональная
-
Структура Профессиональной харизмы. Построение профессиональной харизмы.
-
Создание «Голубого океана» Лидера
-
Зоны развития Лидера.
Групповая и индивидуальная работа.
Алгоритм эффективной работы с ошибками в управлении.
-
Ошибка как слагаемое Успеха
-
Эффективная работа с ошибками Лидера.
-
Эффективная работа с ошибками подчиненных. Настоящая развивающая обратная связь.
Индивидуальная работа.
Action—learning: Oxbridge method. Отработка навыка эффективного распределенного Лидерства